Компании не видят вашу экспертизу
HRD проверяет консультанта в поиске. Профиль без кейсов по подбору не убеждает.
Система автоматического привлечения клиентов без вложений
Система автоматического привлечения клиентов без вложений
Система автоматического привлечения клиентов без вложений для HR-консультанта
Получи свой правильный сайт с системой автоматического привлечения клиентов за 3 дня! Сайт с HR-услугами и экспертным контентом — директора находят вас в поиске и обращаются без холодных писем.
Без вложений в рекламуПравильный сайт за 3 дняАвтонаполнение и соцсети на автопилоте
Проблема
Знакомо HR-консультантам?
B2B-клиенты выбирают HR-эксперта по сайту
Не находят по «HR-консультант»
Директора ищут аутсорс HR — видят агентства с блогом. Без SEO теряете корпоративных клиентов.
Нет времени на контент про HR
Вести подбор и писать про мотивацию — две работы. Соцсети пустуют.
Заявки от компаний теряются в почте
Запрос на подбор ночью — утром выбрали другого. Без формы B2B-лиды уходят.
Сложно показать опыт под NDA
Нельзя публиковать названия — но без кейсов компания не понимает ваш уровень.
Решение
Как СПРУТ приводит B2B-заказчиков HR-консультанту
HR-сайт → статьи про команду → поиск → заявки от компаний
Сайт HR-эксперта для B2B
Подбор, аудит HR, обучение — на вашем домене. Компания видит предложение до звонка.
Корпоративное доверие
Контент про рекрутинг и команду
Статьи и обезличенные кейсы генерируются автоматически.
Экспертиза без NDA-рисков
Материалы на B2B-площадках
vc.ru, Telegram — контент расходится сам.
Охват без отдела маркетинга
Компании находят в Яндексе
SEO на «HR-консультант», «подбор персонала» — заявки без холодных рассылок.
B2B-обращения
Заявка с описанием задачи
Форма — компания описывает вакансию до созвона.
Меньше пустых созвонов
Результат
Было → Стало: реальные изменения
Наталья, HR-консультант, Нижний Новгород
Было
- Клиенты: 2–4 в месяц
- Источник: Только знакомые и чаты
- Контент: 12+ часов в неделю на посты
- Поиск: Не в топ-50 по «HR-консультант»
- Стабильность: Нестабильно
Стало
- Клиенты: 14–18 в месяц
- Источник: Яндекс + сайт + автоконтент
- Контент: 0 минут — одобряете материалы
- Поиск: Топ-10 по «HR-консультант нижний новгород»
- Стабильность: Стабильный поток
Компании сами находят сайт в поиске и оставляют заявки на подбор.
Состав
Что входит в автосистему для HR-консультанта
Сайт — сердце. Поиск и площадки — продолжение системы
1. Сайт HR-эксперта на вашем домене
- Структура под доверие: услуги, кейсы, форма заявки
- Онлайн-запись и обращения в WhatsApp/Telegram
- Конфиденциальная форма — без публичных переписок
- Актив принадлежит вам, не платформе
2. Автонаполнение экспертным контентом
- Статьи под запросы: «подбор персонала», «HR аудит», «рекрутинг для компании»
- SEO-разметка и перелинковка внутри сайта
- Вы проверяете факты — не пишете с нуля
- Регулярный поток материалов без выгорания
3. Разлёт в соцсети и площадки
- Публикация на B17, ВК, ОК, Дзен, Telegram, vc.ru и др.
- Контент с сайта уходит сам — без копипаста
- Единая линия экспертизы на всех каналах
- Не нужно вести соцсети каждый день
4. Клиенты находят и обращаются сами
- Трафик из Яндекса на ваш сайт
- Переходы из статей и профильных площадок
- Заявки в мессенджеры круглосуточно
- Обращения от людей, уже прогретых контентом
Тест
Подходит ли вам автосистема СПРУТ?
Короткий тест за 2 минуты — без звонков и навязчивых продаж
- Покажем, как сайт привлекает компании из вашего сегмента
- Обсудим обезличенные HR-кейсы без нарушения NDA
- Скажем честно, если хватает реферальной сети
FAQ
Частые вопросы о сайте для HR-консультанта
Сколько времени нужно на запуск сайта для HR-консультанта?
Правильный сайт с автосистемой — за 3 дня. Вы заполняете профиль, услуги и фото — остальное настраивает СПРУТ.
Нужны ли вложения в рекламу?
Нет. Система работает на SEO и автопубликации: клиенты приходят из поиска и площадок без постоянного рекламного бюджета.
А если я не веду соцсети?
Вам и не нужно. СПРУТ наполняет сайт и сам рассылает материалы — вы только одобряете публикации.
Что если аккаунт в соцсети заблокируют?
Ядро — ваш сайт на своём домене. Контент и заявки не исчезают вместе с аккаунтом в мессенджере или соцсети.
Как быстро появятся первые обращения?
Первые заявки — через 2–4 недели после запуска. Стабильный поток из поиска — через 2–3 месяца регулярного автоконтента.
Клиенты смогут записаться онлайн?
Да. Форма записи и заявки работают 24/7 — без переписок в личке и потерянных ночных сообщений.
Подойдёт ли СПРУТ, если я уже занят как HR-консультант?
Именно тогда: система ведёт контент и принимает заявки, пока вы работаете с клиентами.
Можно ли публиковать кейсы под NDA?
Да — обезличенно: отрасль, задача, результат без названия компании.
Отзывы
HR-консультанты, которые уже со СПРУТом
Компании находят меня в поиске с конкретной задачей по подбору.
Сайт с HR-контентом лучше письма в LinkedIn.
Автостатьи про подбор — я правлю, не пишу.
Получи свой правильный сайт с системой автоматического привлечения клиентов за 3 дня!
Узнай за 2 минуты, подходит ли тебе SPRUT — без звонков и давления.